その他にも、「理念と経営」という情報誌を元に、
意見交換勉強会を毎月開催しています。
社員は、社外研修にも参加して他社スタッフとも交流を深め、
準社員は、社内で時間を設けています。
立場が違ったり、役割が違ったりしているので、
設問に対して、様々な捉え方があったり、
設問をキッカケに、現状の問題点などについて話をしたり
他部署との交流の時間になったり。
私自身、読み物は苦手で…
自分から率先して本を読む時間をなかなかとれていないのですが、
こうして「読まねばならぬ」「書かねばならぬ」という
状況があれば、
読む時間や考える時間など、仕事同様に段取りをしながら
取り組むことができるので大事ですよね。
まだまだ勉強不足なことが多いので、
こういった「学び」を大切に、
さらにお客様のお役に立てるようになれたらと思います♪
